FiberCop la scorsa settimana, con effetto dal 1° novembre u.s., ha riconosciuto una manciata di livelli e alcuni aumenti al merito o una tantum ai lavoratori mentre, in contemporanea, ha ben pansato di spende oltre 50 milioni di euro per il prepensionamento di 50 dirigenti 7 anni prima (ai lavoratori invece riconosce solo 5 anni!). UN VERO CAPOLAVORO DI INGIUSTIZIA!! Ci aspettevano tutti che la nuova FiberCop, dando un taglio netto con il passato, riconoscesse a tutti i lavoratori il giusto livello retributivo, purtroppo, al contrario la NewCo, usa il vecchio metodo di privilegiare i dirigenti e penalizzare i lavoratori. Ricordiamo a FiberCop che ha ancora oggi c’è un numero altissimo di 4° livelli in tutti i settori: mondo ASA, TOF, Magazzini, RJ, ecc…
Come FISTel CISL del Veneto stiamo supportato e assistiendo oltre 150 lavoratrici e lavoratori che hanno voluto intraprendere la strada giudiziaria per il riconoscimento dei livelli inqudramentali; per l’assorbimento dei superminimi, per demansionamenti; ecc… I NOSTRI AVVOCATI SONO SEMPRE A DISPOSIZIONE E PRONTI ALL’AZIONE!!
Le RSU FiberCop Unità Produttiva Veneto FISTel CISL
La Segreteria Regionale FISTel CISL Veneto
