specifici incontri con le Direzioni territoriali HR di Fibercop per discutere la manovra riorganizzativa aziendale delle AOA, ufficializzata dall’azienda attraverso i numerosi ordini di servizio del 7 marzo scorso, ma purtroppo già largamente anticipata nelle settimane precedenti da loquaci responsabili di linea che, contro ogni logica di rispetto dei ruoli e discrezionalità, hanno voluto sostituirsi alla convenzionale e corretta catena informativa
azienda – sindacato – lavoratori prevista dalle norme contrattuali e dai protocolli di relazioni industriali, comunicando fatti che non sempre hanno trovato corrispondenza nella realtà
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