Pixartprinting – Esito incontro

Nella giornata di ieri, giovedì 23 dicembre, si è svolto un contro con la Dirigenza Aziendale per la sottoscrizione dell’accordo sul Premio di Risultato per l’anno fiscale 2022-2023 e per rinnovare l’accordo in scadenza il prossimo 31 dicembre 2022 sullo Smart Working.
Alla fine dell’incontro, dopo le dettagliate spiegazioni da parte dell’azienda relative ai 3 parametri che ricordiamo essere: Il FATTURATO, l’EBITDA e NPS è stato sottoscritto il relativo laccordo.
Dei tre parametri su riportati come delegazione sindacale ci siamo “molto concentrati” sul Fatturato poiché prevede circa il 27% di crescita rispetto a quello preventivato nel precedente accordo sul Premio di Risultato 2021-2022; Pixartprinting ha condiviso che tale obiettivo è sfidante ma allo stesso tempo raggiungibile come gli altri, considerata la politica dell’aumento dei prezzi, dei clienti e degli investimenti fatti.
L’andamento dei risultati sarà monitorato e oggetto di informativa tra le parti, l’obiettivo comune è quello di raggiungere i dati necessari per l’erogazione del Premio di Risulato.
Relativamente all’accordo sullo Smart Working, abbiamo condiviso di prorogare la vigenza dell’attuale accordo fino al 31 gennaio 2023, poiché trattandosi di accordo sperimentale che coinvolge circa 250 lavoratrici e lavoratori, è utile e necessario valutarne i risultati e soprattutto coinvolgere gli interessati, a tal proposito ribadiamo la nostra disponibilità e necessità a ricevere tutte le segnalazioni, integrazioni e proposte da parte delle lavoratricri e lavoratori da utilizzare nel prossimo confronto con l’Azienda.
Le RSU Pixartprinting FISTel CISL
La Segreteria Regionale FISTel CISL Veneto