Pixartprinting – Verbale di accordo proroga lavoro agile gennaio 2023

In data 22 dicembre 2022 si sono incontrati Maruska Fiorotto; le Segreterie territoriali di Venezia SLC-CGIL nella persona di Nicola Romanato; FISTEL-CISL nella persona di Mauro Vianello, e si è discusso e concordato quanto segue, che trova applicazione per i dipendenti dello stabilimento di Quarto d’Altino a cui il presente si applica.
Premesso che
Da maggio 2022 è stato utilizzato lo smart working secondo le modalità condivise e attuate del regolamento aziendale e che la gestione dello stesso è stata positiva sia per l’Azienda che per i dipendenti che hanno aderito
Le Parti stanno ancora analizzando alcuni punti e andamenti del periodo di utilizzo della nuova modalità di lavoro
Si definisce e accorda che
Viene confermata la volontà di dare continuità a questa innovativa modalità definita dal progetto WOW-new WAYS OF WORK
L’accordo del 28 marzo 2022 viene prorogato fino al 31 gennaio 2023 in modo da verificare tute le condizioni di rinnovo.
Letto, confermato e sottoscritto.
per Pixartprinting SpA
per SLC-CGIL per FISTel-CISL