Tim – Esito incontro territoriale veneto

Nella giornata di ieri, a seguito della richiesta sindacale di non ridurre le ruote operative con conseguente allargamento delle aree di competenza, aumento degli interventi, rischio di infortunio e stress da lavoro, è proseguito il confronto sulla riorganizzazione della reperibilità dei sistemi di alimentazione e condizionamento nel Nord Est.
TIM, sottolineando che il progetto iniziale era conseguente alla diminuzione degli interventi del 10% dovuto al termine del contratto di appalto dei siti INWIT e all’allineamento dei territori da presidiare alle aree delle FOL, recependo la richiesta dei rappresentanti dei lavoratori, ha rivisto il piano iniziale, proponendo un nuovo progetto alternativo che prevede comunque l’attivazione da luglio della nuova reperibilità specialistica di supporto con personale MTI di Technical Infrastructure e il mantenimento delle attuali 9 ruote di reperibilità operative (nell’area FOL TA Trento Bolzano, la reperibilità sarà garantita da personale d’impresa).
In attesa della conclusione del percorso formativo di ulteriori 3 Tecnici On Field (2 in ER e 1 in TAA), che si concluderà probabilmente nel mese di ottobre, alcune ruote di reperibilità operativa saranno ancora miste coinvolgendo specialisti MTI e Tecnici REM.
La RSU FISTel CISL, nel valutare positivamente il “cambio di rotta” di TIM con il mantenimento delle 9 ruote di reperibilità operativa, ha chiesto di formare ulteriori Tecnici On Field al fine di integrare l’esiguo numero di Tecnici REM, e di prevedere, se necessario, nuove riconversioni professionali e assunzioni mirate considerato il programma di immissioni previsto per il biennio 2021 e 2022 dal Contratto di Espansione.
Infine, la RSU FISTel CISL, ha chiesto ai Responsabili Territoriali di TIM di attivarsi con Direzione Generale per calendarizzare l’incontro nazionale necessario ad effettuare la ricognizione delle reperibilità in essere al fine di valutare la coerenza dei presidi rispetto al mutato contesto organizzativo e tecnologico e di effettuare l’analisi dell’attuale articolazione delle modalità di remunerazione della stessa, così come previsto dal specifico impegno sottoscritto dalle Parti nella nota a verbale del capitolo “Reperibilità” ex accordo 4 dicembre 2019 e relativo richiamo nella nota a verbale ex accordo 23 aprile 2021.
Le RSU TIM Unità Produttiva Veneto di FISTel CISL
La Segreteria Regionale FISTel CISL Veneto