VODAFONE – Accordo PDR del 17 giugno 2021

Istituire nei confronti del personale di Vodafone un Premio di Risultato, di seguito disciplinato, che
definisce l’erogazione economica collegata a programmi finalizzati a conseguire incrementi, di qualità,
redditività ed altri elementi rilevanti ai fini del miglioramento della competitività aziendale, nonché’
ai risultati legati all’andamento economico dell’impresa.
Tale premio avrà vigenza triennale a partire dal 1° aprile 2021 fino al 31 marzo 2024 e sarà erogato
secondo quanto riportato nel paragrafo “Criteri di Erogazione”.